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游戏评级:
应用平台:Android普通下载
游戏开发物语内置修改器版让玩家可以自由开启作弊菜单,在游戏中更好经营一家公司!制定适合自己的公司经营方向,对人才进行招聘,很多公司运营要会合理安排,在游戏休闲中也会有很多挑战哦!
这款游戏中玩家可以成为一名游戏公司的社长,你需要对游戏制作的题材以及投入进行规划,获得盈利,拥有更大的发展空间,你的公司如何发展就要看你制定的策略了!
像素艺术与复古风情: 游戏采用了深受玩家喜爱的像素风格画面,营造出温馨而富有怀旧气息的游戏环境,让玩家在模拟经营的同时感受复古电子游戏的魅力。
模拟真实的游戏开发过程: 玩家在游戏中扮演一名游戏公司的社长,从创建工作室开始,逐步招募人才、研发新项目、参加游戏展,直至打造出畅销全球的游戏作品,全程亲历游戏开发全过程,极具代入感。
多元化游戏类型与题材: 游戏内囊括了多种不同的游戏类型(如动作、冒险、角色扮演等)和丰富多样的游戏题材,玩家可以根据市场需求和团队特点,灵活制定开发策略,创作出独一无二的游戏产品。
独特的人才培养与团队管理: 玩家可以招聘各类游戏行业人才,通过培训提升他们的能力,合理安排工作以提高团队默契度,打造一流的游戏开发团队,形成核心竞争力。
1、卡通的游戏画面,还融入了像素的风格,呈现出温馨治愈的游戏环境。
2、支持招聘各行各业的人才,合理安排工作,提高团队的默契度。
3、各种奇思妙想,在这里都可以随心搭配。
4、提供独特的养成玩法,帮助你的角色创建公司,扩大公司。
阿布法拉国王:要成为最早可以入手的八强之一,需要有销量达到100万的作品,并通过开展公司介绍会来找到。这个条件在游戏的前中期就可以实现,非常有潜力。
极猩猩福斯:要在游戏颁奖展会中获得3次最优秀的金奖,并且作品的销量要达到1000万。这样就可以在人才岛上招到新成员。
陆威熊:只需要获得1次最优秀的金奖,并且在人才岛上招到新成员。
开罗君:这是最难招到的人才,需要作品的销量达到2000万,并且获得5次最优秀奖。同样也是在人才岛上招到。
剩下的四个人才也有概率在人才岛上招到。
至于获取最优秀金奖的条件,必须满足游戏的四维数值:趣味性、独创性、画面和音乐,这四个数值都必须大于180点。
修复已知问题
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1.金币不减反加
2.研究点不减反加
3.道具不减反加
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