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应用平台:Android普通下载
Tita OKR目标管理app是一款专为办公管理打造的手机软件,使用其能够快捷进行办公操作,轻松进行图表信息的查看,十分的便捷好用。软件中操作简单,使用方便,一目了然查看个人工作数据信息。需要的用户赶紧看看吧!
提供企业 OKR 目标管理,项目管理、工作计划、绩效考核,一体化工作管理解决方案。依据 PDCA + OKR 管理理论,从企业战略目标制定,到工作计划执行,为客户提供闭环工作管理解决方案。
四象限看板:分维度管理,快速一览目标当前进展情况,以及本周、本月的重点工作安排
甘特图:根据任务及状态自动生成甘特图,支持切换周期轻松查看工作进度
看板管理:根据类型划分工作任务,卡片式查看更一目了然
风险预警:预估风险,自动预警
关联目标:支撑上级目标,设置目标关联,可在目标地图轻松了解目标在组织中的定位及重要程度
信心指数:快速评估关键成果,OKR工作法建议在创建关键成果达成的信心指数时,标记为50%,最能说明指标具有合理的挑战性
目标OKR管理:目标关联、目标地图、OKR目标框架、OKR工作法四象限管理、关键结果、信心指数、目标统计等等
目标地图:全局查看企业目标,根据目标之间的上下级关联性,自动生成目标地图,全局查看目标分布及承担情况
多角色权限管理:当目标不是公开的,会根据人员角色:公司老板/部门领导/直接上级,分别具备不同的查看及管理权限
里程碑:根据阶段划分工作任务,管控时间节点,根据进度自动识别风险状态,提前预知风险
项目管理:里程碑、甘特图、看板、风险预警、任务分解、项目审批、进度通知提醒、外部协作者、工作统计、复制项目、项目标签等功能
复制项目:一键生成同类型项目及分工协作
项目审批:立项、结项、请假报销等业务类审批
项目进度通知提醒:一键提醒成员、项目负责人更新进展
项目外部协作者:邀请公司外部人员参与项目协作
日周月季年计划表:按照周期规划自己的工作
计划表隔级查看:tita上设置汇报关系,上级就可以查看到下属所有计划表中的计划,还可以查看隔级下属的
计划表沟通评价:对计划表制定的情况进行沟通
统计报表:自动生成图表统计,快速了解人员分工情况及进展状态,一键导出
多角色权限:公司老板 / 项目管理员 / 项目负责人等,根据管辖范围享有不同的查看和管理权限
计划/任务管理:日周月季年计划表、进度更新提醒、量化任务、循环任务、任务工时、任务审批、进展反馈提醒、子任务、任务打赏、任务评价、任务沟通、任务进展、计划表共享、计划表评价沟通等等
量化任务:对任务设置目标值,根据实际完成值计算出任务进度
任务进展及进展反馈要求:填写任务进展,如果设置反馈时间要求,系统会按期提醒需要做工作反馈
子任务:按需分解,不限制层级、数量
任务打赏、评价:对员工工作表现的小激励,对接微信红包
循环任务:对固定周期内需要做的工作派发循环任务,派发一次就可以做到按期布置
任务工时:对任务设置预估工时,负责人可以填写实际工时,对比工作效率
任务审批:上级可以设置任务变动审批要求,当自己下属负责的任务发生相关变动,需要上级审批才可以变更成功
计划表共享、评价沟通
生成工作任务,工作追踪更及时:在考核表下新建的考核项,会自动生成工作任务,按照任务周期提醒开展及反馈
自动生成考核统计,减少人力成本:按组织部门生成考核表统计,自动计算平均分
考核事项可追踪,让评价更客观:在考核项上记录执行进展,对于工作纳入生成考核项,可以追踪到完整的执行情况,确保评价更客观
第三方评价,评估工作更清晰:邀请相关协作同事对员工的工作事项进行打分评价,让考核人对员工的作能力有清晰认知,作出更有效的评价
绩效考核管理(PC端):考核表自动生成、年季月周期考核、自定义周期考核、三种评价流程选择、邀请第三方评价、两种评分方式(整体评分和单项评分)、考核项权重、考核统计
自动生成考核表,减少制定成本:将周期内开展的工作任务、项目、总结、签到做为考核项直接纳入考核表,减少人工录整理的时间成本
总结管理
快速设置下属的总结提交及提醒时间
支持评分、打赏下属总结
自动生成工作总结(日周月报)
快速查看下属工作总结提交情况
数据报表管理
企业运营数据报表
Ocean数据魔方BI
日常工作报表
实时数据汇总
日程管理
OA流程审批
企业分享动态
文件管理
打卡签到
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