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劳动合同模板是word格式的,本站提供的是通用的范本,能够适用于几乎所有行业劳动合同的制定,只需要在细微的地方进行修改即可使用,制作美观,信息全面,可以更好地保障公司以及劳动者双方的权益。
为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要签订的合同样本。
劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。两者的主体性质及其关系不同;主体的待遇不同等。
劳动合同到期不续签有两种情况,赔偿不同。一种是劳动合同到期,用人单位保持现有条件或提高现有条件,劳动者不续签的,用人单位不需要赔偿;另一种是用人单位降低现有条件,劳动者不续签的,用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。
- 它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。
- 它是劳动者实现劳动权的重要保障。
- 它是建立规范有效劳动关系的重要载体。
- 它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
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